رئیس هیأتمدیره مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با تأکید بر ضرورت تسریع در اجرای برنامه ساماندهی شرکتها، صیانت از داراییها و حقوق اعضای مؤسسه را خط قرمز هیأتمدیره و هیأت امنا دانست و بر استقرار نظامهای یکپارچه کنترلی، تقویت شفافیت، انضباط مالی و پاسخگویی مدیران تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، مسعود شکوهی، رئیس هیأتمدیره مؤسسه، روز سه شنبه ٢۶ خرداد در همایش فصلی مدیران عامل هلدینگها و شرکتهای تابعه که با حضور اعضای هیأتمدیره، معاونان مؤسسه و مدیران عامل برگزار شد، با اشاره به ضرورت ارتقای حکمرانی شرکتی و بهبود سازوکارهای مدیریتی، اظهار داشت: ساماندهی شرکتها یکی از اولویتهای اصلی مؤسسه است و این مسیر با جدیت دنبال خواهد شد تا به نتایج عملی و اثربخش منجر شود.
وی با تأکید بر ضرورت توجه به مولدسازی داراییها، استقرار شفافیت سازمانی، تقویت نظام کنترل داخلی و ارتقای بهرهوری در مجموعه شرکتها، افزود: انتظار میرود معاونان مؤسسه و مدیران عامل شرکتها این اصول را در تمامی سطوح مدیریتی و اجرایی رعایت و عملیاتی کنند.
رئیس هیأتمدیره مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، فعالسازی کمیتههای تخصصی را از الزامات تصمیمسازی و نظارت مؤثر عنوان کرد و گفت: بهرهگیری از ظرفیت کمیتههای تخصصی میتواند به ارتقای کیفیت تصمیمگیری و کاهش ریسکهای مدیریتی کمک کند.
شکوهی همچنین بر ضرورت راهاندازی سامانههای یکپارچه کنترل و نظارت تأکید کرد و اظهار داشت: توسعه زیرساختهای کنترلی و اطلاعاتی، زمینهساز افزایش شفافیت، نظارت دقیقتر و بهبود عملکرد شرکتها خواهد بود.
وی با بیان اینکه صیانت از داراییها و حقوق فرهنگیان عضو صندوق خط قرمز اعضای هیأتمدیره و هیأت امنا است، تصریح کرد: منابع و سرمایههای صندوق متعلق به فرهنگیان است و تمامی تصمیمات و اقدامات باید در راستای حفظ، توسعه و بهرهبرداری بهینه از این سرمایهها انجام شود.
رئیس هیأتمدیره مؤسسه، انضباط مالی و بودجهای را از ارکان مدیریت اثربخش دانست و خاطرنشان کرد: شرکتهای زیانده و کمبازده باید در سریعترین زمان ممکن مورد اصلاح، بازنگری و تصمیمگیری قرار گیرند تا مسیر رشد و سودآوری مجموعه تقویت شود.
وی با اشاره به اهمیت رعایت ضوابط در انتصابات شرکتها گفت: انتصابات مدیریتی در سطح شرکتها باید با هماهنگی و تأیید مراجع ذیربط از جمله حراست انجام شود تا ضمن حفظ سلامت اداری، زمینه ارتقای کارآمدی فراهم شود.
شکوهی در ادامه با تأکید بر ضرورت امانتداری و شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری در صندوق ذخیره فرهنگیان اظهار داشت: واریزی اعضا فرصتی برای سرمایهگذاری و خلق ارزش است و این منابع باید صرفاً در همین مسیر به کار گرفته شود.
وی افزود:سه اصل «امانتداری»، «پاسخگویی» و «اقدام مؤثر» باید مبنای عملکرد مؤسسه و شرکتهای تابعه قرار گیرد.
رئیس هیأتمدیره مؤسسه در پایان بر ضرورت شفافیت مدیران عامل در ارائه اطلاعات و گزارشها تأکید کرد و گفت: مدیران باید مسائل و چالشها را بدون کتمان مطرح کنند و همچنین پیگیریهای حقوقی مرتبط با صیانت از منافع مؤسسه و فرهنگیان با جدیت و تا حصول نتیجه دنبال شود.
بدون دیدگاه