مدیرعامل موسسه بر صیانت از اموال و دارایی فرهنگیان عزیز و افزایش بهره‌وری، با رویکرد خروج از بنگاه‌داری، چابک‌سازی و ساماندهی شرکت‌ها، تاکید کرد و تصریح نمود: شفافیت، انضباط مالی و پاسخگویی دقیق، ارزش‌های محوری ما در این مسیر هستند.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان؛ دکتر علی احمدی مدیرعامل موسسه روز دوشنبه 27 مهر 1405 در نشست هیأت امنای مؤسسه، از برنامه‌های راهبردی خود برای مدیریت این مجموعه خبر داد و افزود: تمام تصمیمات کلان موسسه، با محوریت شایسته‌سالاری و تسریع در اجرای طرح ارزش مالکانه هدایت می‌شود.
ساماندهی حقوقی، مولدسازی و تکمیل زنجیره ارزش
احمدی با اشاره به نظام‌مند کردن فعالیت‌ها و تصمیم‌گیری‌های کلان از تشکیل شوراهای تخصصی خبر داد و اظهار کرد: با تشکیل شورای حقوقی، ضمن ساماندهی پرونده‌های حقوقی معوق از دهه‌های گذشته، فرآیند تصمیم‌گیری‌ها با دقت و پشتوانه کارشناسی انجام شود. همچنین شورای اقتصادی، در زمینه راهبری اقتصادی و مالی با رویکرد مولدسازی و خروج از بنگاه‌داری فعالیت خواهد داشت.
وی با تأکید بر اینکه به هیچ وجه طرفدار نقد فروشی و خام‌فروشی نیستیم، تصریح کرد: ما به دنبال کسب بیشینه ارزش از طریق تکمیل زنجیره ارزش در پروژه‌های موسسه از جمله پروژه پتروشیمی سیراف هستیم که نیازمند رفع مشکلات یوتیلیتی و آماده‌سازی برای بهره‌برداری نهایی هستند و مدیریت ریسک و مشارکت‌های کارشناسی در دستور کار قرار دارد.
انضباط مالی، مالیاتی و بیمه‌ای
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در خصوص انضباط مالی و معاملاتی شرکت‌های تابعه گفت: قراردادهای شرکت‌ها باید ساختار مشخصی داشته باشند تا از انباشت مطالبات و طولانی شدن روندها جلوگیری شود.
وی افزود: با توجه به تغییرات مداوم قوانین مالیاتی و ناآگاهی برخی مدیران مالی از مشوق‌های قانونی، با تشکیل شورای مشورتی مالیاتی و نظارت بر انتخاب مدیران مالی، حقوقی و حسابرسی، تلاش می‌کنیم چالش‌های مالیاتی و بیمه‌ای شرکت‌ها به حداقل برسد.
احمدی تصریح کرد: واضح است انتخاب معاونان مالی، مدیران حقوقی و مدیران حسابرسی شرکت‌ها بر اساس قانون انجام می‌شود، اما افراد مذکور باد مورد ارزیابی قرار گیرند تا از کارآمدی و توانایی آنها در پیشبرد امور اطمینان حاصل شود؛ موضوعی که باید با حساسیت ویژه دنبال شود.
مدیرعامل موسسه همچنین با اشاره به چالش‌های حوزه بیمه تأمین اجتماعی و لزوم مراقبت جدی در این زمینه افزود: پرونده‌های بیمه‌ای و حسابرسی نیازمند مراقبت و نظارت مستمر است تا از بروز معضلات جلوگیری شود.
خروج از بنگاه‌داری سنتی به سهامداری مدرن
احمدی همچنین به موضوع انحلال شرکت‌های موازی و زیان‌ده با برنامه‌زمان‌بندی مشخص اشاره کرد و گفت: خروج از بنگاه‌داری سنتی، حرکت به سمت سهامداری مدرن، استقرار کامل حاکمیت شرکتی مبتنی بر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و پرهیز از انتصابات سلیقه‌ای و سیاسی از مهم‌ترین راهبردهای ماست و در این راستا کانون ارزیابی و کمیته انتصابات نیز فعال شده است.
پیگیری مطالبات بحق فرهنگیان بر اساس نقشه راه مستند
مدیرعامل موسسه، پیگیری مستند و مبتنی بر نقشه راه برای تحقق مطالبات بحق فرهنگیان، به ویژه طرح ارزش مالکانه را مورد توجه قرار داد و اظهار کرد: طرح ارزش مالکانه به عنوان یک مطالبه مهم و دیرپای اعضای موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، با جدیت و بر اساس نقشه‌های راه مستند در حال پیگیری است تا باری از روی دوش ذی‌نفعان اصلی مجموعه برداشته شود.
شایسته‌سالاری و قانونمندی
احمدی با تأکید بر پرهیز از انتصابات سلیقه‌ای و سیاسی و لزوم تمرکز بر شایسته‌سالاری گفت: تمامی قراردادهای شرکت‌ها از جمله قراردادهای کلان، باید با چارچوب‌های مطمئن، دقیق و متناسب با استانداردهای شفاف‌سازی منعقد شوند تا علاوه بر کاهش فشارهای مالیاتی و قانونی، سلامت اداری و مالی مجموعه تضمین شود.
بدون دیدگاه