ابراهیم پور: صیانت از دارایی‌ها و رعایت ضوابط قانونی باید در دستور کار قرار گیرد

همایش هم‌اندیشی و هم‌افزایی مدیران عامل شرکت‌های تابعه هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان با محوریت تقویت حکمرانی شرکتی، صیانت از منافع سهامداران، از تصمیم‌گیری تا پاسخگوئی، انضباط حقوقی و مالی و ارتقای هماهنگی میان شرکت‌های زیرمجموعه این هلدینگ برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری فرهنگیان، علیرضا ابراهیم‌پور مدیرعامل این هلدینگ در این همایش ضمن تبریک فرارسیدن ماه ربیع‌الاول، با اشاره به ضرورت‌های ایجادشده در یک ماه گذشته و حساسیت پرونده‌های مطرح در مجموعه، بر نقش کلیدی 2 بازوی صیانتی و حقوقی صندوق ذخیره فرهنگیان در پیشبرد امور با حفظ سلامت سازمانی و صیانت از منافع سهامداران تأکید کرد.

ضرورت تعیین جهت‌گیری و استراتژی شرکت‌ها

وی با بیان اینکه مهمترین موضوع در مدیریت، مسئولیت مدیران در صیانت از منافع سهامداران از مرحله تصمیم‌گیری تا پاسخگویی است، اظهار داشت: ارزیابی عملکرد مدیران نباید تنها بر اساس اقدامات انجام‌شده باشد. نخستین انتظار از مدیران عامل شرکت‌ها مشارکت مستقیم در تعیین جهت‌گیری، استراتژی و اهداف شرکت است و مدیران عامل باید بدانند شرکت را به کدام سمت هدایت می‌کنند. به گفته وی، این موضوع باید با جلسات منظم و مشترک با هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان پیگیری شود.

اجرای مصوبات هیئت‌مدیره و مجمع

وی تأکید کرد: تکالیف مجمع نباید به‌عنوان بندهای سنواتی و تکراری تلقی شود، بلکه اجرای آن‌ها از وظایف اصلی مدیران عامل است و آنان باید نسبت به تکالیف محوله پاسخگو باشند.

ابراهیم‌پور در خصوص مجموع اقدامات حوزه منابع انسانی تصریح کرد: رعایت دستورالعمل‌ها و مصوبات در حوزه منابع انسانی الزامی است و مدیران عامل باید در این زمینه با دقت و مسئولیت‌پذیری عمل کنند.

مدیریت حقوقی و کنترل ریسک

ابراهیم‌پور مدیریت حقوقی و کنترل ریسک را از مهم‌ترین وظایف مدیران عامل دانست و اظهار داشت: استفاده از افراد متخصص، دریافت گزارش‌های منظم و اشراف کامل بر پرونده‌ها، از الزامات مدیریتی است. مدیران باید برای حل مسائل از ظرفیت متخصصان استفاده و تصمیمات خود را بر اساس مدل‌های کارشناسی اتخاذ کنند.

هماهنگی با سهامداران و توسعه کسب‌وکار

ابراهیم‌پور در پایان با اشاره به لزوم هماهنگی با سهامداران گفت: اقدامات نظارتی هلدینگ به‌معنای تضعیف استقلال شرکتی نیست، بلکه استفاده از حقوق سهامداری برای صیانت از منافع مجموعه است. وی همچنین بر ضرورت توسعه کسب‌وکار، طراحی ایده‌های جدید و بهره‌گیری از ظرفیت شرکت‌ها برای ایجاد درآمد و سودآوری بیشتر تأکید کرد.

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری فرهنگیان، خاطرنشان کرد: مدیران باید در برابر تصمیمات خود پاسخگو باشند، تصمیمات را مستندسازی کنند و گزارش‌های لازم را به‌موقع ارائه دهند؛ چرا که در یک زنجیره مدیریتی، خطای هر بخش می‌تواند بر کل مجموعه اثرگذار باشد.